TRAINEESHIP

Grote-verschil-maker

WIJ BEWEGEN ONS VRIJ DOOR DE HELE ORGANISATIE - VAN DIRECTIEKAMER TOT WERKVLOER.

Alsof wij wisten waar we aan begonnen toen we voor het eerst écht gingen werken. Toen we vol goede moed aan de slag gingen in die ‘grote-mensen-baan’. Het is ook niet makkelijk, de keuzes zijn eindeloos. En zeg eens eerlijk, heb je wel zin om te gaan werken? Weet je überhaupt waar je aan begint?

Hier op kantoor hebben we eens rondgevraagd: hoe zou jouw ideale eerste baan eruit hebben gezien? De antwoorden waren veelzeggend: meteen voor vol worden aangezien, ondersteuning krijgen waar nodig, erkenning dat er nog veel te leren valt, een duidelijk pad om te ontwikkelen, veel feedback, uitgedaagd worden en plezier.

 

Dus dat is ook precies wat we willen aanbieden en waar we als BCE voor staan. Geen traineeship in de klassieke zin, maar direct voor klanten aan de slag. Met vallen en opstaan leren waar werken over gaat en daar volop ondersteuning bij krijgen. We noemen het daarom geen traineeship, maar een workship:

Hier leer je werken. Punt.

En hoe we dat doen, daarin zijn we uniek. We denken niet in hokjes en zetten vol in op verandering. Daarom kun je bij BCE slechts uitgaan van twee zekerheden:

  • "Zij" (in de klantorganisatie) zitten vast en willen grensverleggend veranderen.

  • "Wij" willen met een hoog energieniveau en veel praktische intelligentie het verschil maken.

 

Wil jij bij ons het grote verschil komen maken en de fijne kneepjes van het vak leren? Dan komen wij graag met je in contact om te weten wie jij bent!

NOG STEEDS GEINTERESSEERD? LEES HIER ONDER MEER!

BEN JIJ

  • Communicatief vaardig en kan jij ideeën en informatie zodanig communiceren dat de essentie bij de ander overkomt en wordt begrepen?

  • Sociaal vaardig en goed in het effectief leggen en onderhouden van contacten op alle niveaus?

  • Ben je analytisch ijzersterk en dus goed in het ontleden van een probleem en de herkomst ervan?

  • Zelfstandig en in staat om zelf acties te initiëren en te verrichten maar aan te voelen wanneer afstemming nodig is?

  • Leergierig en continue opzoek naar nieuwe uitdagingen en meer kennis en word jij gedreven door inhoudelijke complexiteit van projecten?

Wat als je interesse hebt

Wil je meer weten over BCE en het traineeship?

Mail of bel Maxine Hilhorst 

maxine@bce.consulting 

06 159 642 24

HEB JIJ

  • Een WO-opleiding (het liefst) in de richting van bedrijfskunde, organisatiewetenschappen, innovatiemanagement, (bedrijfs)economie en/of informatica. 

  • Je hoeft geen IT-achtergrond of kennis te hebben. Maar je wordt wel enthousiast van de toegevoegde waarde die IT kán leveren.

WIL JIJ

Volop aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling, door wekelijkse training en coaching sessies? Diversiteit in de projecten die je doet en lijkt het je leuk om veel samen te werken met klanten van alle lagen binnen een organisatie, van directiekamer tot de werkvloer? Vind jij het leuk om analytisch bezig te zijn, lijkt het je tof om nieuwe branches te leren kennen, nieuwe vaardigheden te leren en uit te groeien tot professional?

Invulling van het programma

Het ‘workship’ programma bestaat uit 3 onderdelen. Alle onderdelen zijn er op gericht je optimaal te ondersteunen bij het ontwikkelen van je competenties (communicatief vaardig, sociaal vaardig luisterend, samenwerkend, kwaliteitsgericht, zelfstandig, integer, verantwoordelijk, analytisch en lerend). 

4 DAGEN PER WEEK

word je ingezet op projecten

  • Learning by doing, zo snel mogelijk meelopen in projecten om daadwerkelijk beeld te krijgen bij een projectomgeving en -opdrachten. En daar een bijdrage in te kunnen leveren.  

  • Kick-off; de projectleider neemt je mee in relevante informatie over het project, de klant én de branche. 

  • Afgebakende taken die je zelfstandig kan uitvoeren. 

  •  Je voert werkzaamheden uit binnen het project en wordt daarbij ook – voor zover nodig – op inhoud door de projectleider begeleid. De projectleider kijkt samen met jou welke projectonderdelen opgepakt kunnen worden en geeft feedback op de resultaten. 

  •  Je hebt twee-wekelijks een uur overleg waarop allerlei vraagstukken en aandachtspunten m.b.t. het project worden besproken met de projectleider.

  • Zowel de projectleider(s) als jij leveren actief input in deze begeleidingsuren. 

± 1 DAG PER WEEK

staat in het teken van reflectie & ontwikkeling

a. Reflectie en persoonlijke ontwikkeling 

  • Intervisie in groepsverband (extern) en ook 1:1 (extern) 

  • Periodieke ontwikkelgesprekken en per kwartaal een intern voortgangsgesprek.

b. (Basis)vaardigheden 

  • Georganiseerde externe trainingen.

  • Advies skills; géén trucjes aanleren maar wél methode en handvatten bieden (extern). 

  • Interne kennisoverdracht.

  • ICT; inhoudelijke kennisoverdracht zoals het speelveld van IT & business, architectuur, softwareontwikkeling, de wereld van leveranciers en type applicaties.

  • Procesvaardigheden; waarbij in ieder geval agile, projectmanagement en werkvormen aan bod komen (intern en extern). 

OVERIGE TIJD

wordt besteed aan andere interne zaken, zoals het bureauoverleg 

Hoe ziet je week er uit?

Om je een idee te geven hoe je werkweek er ongeveer uit kan zien geven we je een inzicht in de agenda:

Traineeship agenda.jpg

TOELICHTING AGENDA

Regie over je eigen agenda

Gemiddeld zal je als starter aan zo'n 2 projecten tegelijkertijd werken. We werken locatie onafhankelijk.  Jouw werkweek zal een combinatie zijn van thuiswerken, je werkt (graag!) op locatie bij de klant omdat je voelsprieten dan optimaal worden geprikkeld, maar we vinden het ook belangrijk om jouw gezicht af en toe te zien op ons kantoor in Bilthoven. 

 

Projectoverleg klant

We werken in projectvorm. Een collega van BCE heeft regie over het project, jij zal verantwoordelijk zijn voor onderdelen daarvan. Je overlegt met de betrokken projectleden van de klant. Je bespreekt voortgang, houdt de afhankelijkheden in de gaten en maakt afspraken over vervolg. 

 

Werken aan project (zorg)klant
N.a.v. het projectoverleg ga je verder aan de slag met 'jouw' onderdelen. Bijvoorbeeld met het uitwerken van een specifiek proces dat onder de loop wordt genomen, of met een userstory als input voor de IT leverancier die een nieuwe functionaliteit gaat bouwen. Je voert gesprekken met medewerkers bij de klant om input te krijgen en goed beeld van de praktijksituatie te vormen.

Sparren 

Met enige regelmaat zal je sparren met je BCE collega's over voortgang. Van een specifiek project, over nieuwe ideeën en initiatieven, maar ook met jouw 'buddy' over jouw persoonlijke ervaringen en de gang van zaken bij BCE. 

 

Lunch 

Je zal lekker bij de klant of op het kantoor lunchen, altijd goed voor de 'bonding' maar vooral ook gezellig.

BCE-werkoverleg

Eens per twee weken vindt er een werkoverleg plaats met het hele kantoor. Hierin worden algemene zaken besproken, nieuwe projecten aangekondigd, voorgangen besproken en nieuwe ideeën opgedaan. 

Zwarte schuine hoek.jpg

WE HOREN GRAAG VAN JE!

Hoekje site Blauw.png
Maxine DEF website.jpg

Maxine Hilhorst

Business/IT Consultant

maxine.hilhorst@bce.consulting 
06 159 642 24