Mijn grootste IT-vraag is...

Waarom vragen we ons steeds minder af wat we later willen worden? Als kind of beginnende organisatie krijg je die vraag continu te horen; waar wil je naartoe, wat wil je bereiken? Als er eenmaal iets staat, een werkend fundament, dan is er een grote kans dat de dagelijkse werkzaamheden (de operatie) alle tijd opslokt. We zijn toch ergens en 'zaken werken toch?'. Ontwikkeling houdt niet op bij de volwassenheid van een organisatie of mens. We zouden nooit genoegen moeten nemen met dingen die ‘nu eenmaal zo zijn’, hazenpaadjes die al jaren de gebaande weg zijn en een blik op oneindig zonder stip aan de horizon. IT is continu in ontwikkeling en biedt telkens weer nieuwe inzichten, nieuwe handvatten om elk aspect binnen de bedrijfsvoering te optimaliseren, vereenvoudigen en automatiseren. Dit biedt organisaties en mensen de ruimte om zich weer eens af te vragen wat ze later willen worden. Ik haal er heel veel energie uit om deze inzichten te bieden en een vertaalslag te maken naar concrete, realistische doelen en resultaten. Een ontwikkeling of verandering hoeft niet gelijk groots of morgen te zijn. Kleine stappen vormen samen ook een sprong. Het belangrijkste is om in beweging te blijven. 

Mijn grootste inspiratiebron is…

Iemand met een ongegeneerde passie die er de moeite voor doet deze te koesteren en ontwikkelen. Iemand met het hart op de juiste plaats, die zich inzet voor anderen zonder zichzelf (te veel) te verliezen. Het idee dat je moet leven en niet enkel bestaan. En dat het leven is wat je gebeurt terwijl je andere plannen maakt. Dus ga voor de dingen die er echt toe doen. 

Ik werk bij BCE omdat...

Het een organisatie is met zeer diverse werkzaamheden die zich optimaal inzet voor iedere klant, maar ook voor iedere werknemer.